Un raport recent arată că întreprinderile sunt nemulțumite de noii angajați din Generația Z (1997-2000).
Pe măsură ce mulți proaspeți absolvenți se confruntă cu nemulțumiri referitoare la modul cum se integrează la locul de muncă, angajatorii ezită tot mai mult în a-i angaja. Și asta din cauza reputației lor de a crede că merită tratamente speciale și de a fi ușor de ofensat.
Raportul vine în urma unui sondaj realizat pe aproape 1.000 de manageri. Mai mult de jumătate dintre aceștia sunt de părere că tinerii născuți între anii 1997 și 2000 nu au o etică puternică a muncii și au așteptări nerealiste cu privire la locul de muncă.
