Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu având domeniu de activitate Transporturi rutiere de mărfuri a fost sancționat cu suma de 20.000 lei pentru folosirea în activitate a unei persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat 69 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 90.000 lei, dintre care 20.000 lei pentru muncă nedeclarată.
Au fost verificați 3 angajatori, fiind aplicate 2 amenzi contravenționale în valoare de 14.000 lei și dispuse 2 măsuri de intrare în legalitate
Obiectivele acțiunii au fost următoarele:
-deținerea de către toți angajatorii a Fișelor cu date de securitate actualizate pentru toți agenții chimici periculoși prezenți la locurile de muncă și punerea acestora la dispoziția lucrătorilor;
-asigurarea purtării de către toți lucrătorii expuși la agenții chimici periculoși a echipamentelor individuale de protecție adecvate;
-monitorizarea punerii în aplicare a prevederilor legale europene privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor expuşi la agenți chimici periculoși;
-centralizarea datelor în vederea elaborării rapoartelor naţionale privind punerea în aplicare a directivelor/regulamentelor europene specifice.
Romanescu George Octavian, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj aduce în atenția opiniei publice faptul că, potrivit prevederilor Legii numărul 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii au obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă”.
