Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, care desfășura activități de Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet, a fost sancționat cu suma de 20.000 lei de către inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj pentru utilizarea muncii nedeclarate.
În urma verificării documentelor, inspectorii au constatat că angajatorul nu avea încheiat contract individual de muncă, încălcând astfel legislația în vigoare.
„Respectarea legislației muncii este esențială pentru protecția salariaților și pentru evitarea sancțiunilor severe. Atragem atenția angajatorilor că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă, anterior începerii activității, se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, angajatorii trebuie să respecte cu strictețe normele de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să asigure condiții sigure pentru toți lucrătorii și să prevină riscurile de accidentare sau îmbolnăvire profesională”, a precizat George Octavian Romanescu, Inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Munca Gorj:
