Un nou proiect de lege prevede că epuizarea fizică și mentală din cauza locului de muncă ar putea fi recunoscută ca boală profesională. Este vorba despre ceea ce psihologii denumesc burnout. Cei afectați vor putea avea acces la concediu medical și consiliere psihologică, în baza unui diagnostic pus de medicul de medicina muncii.
Angajații diagnosticați cu burnout ar putea beneficia și de reducerea timpului de lucru, ba chiar de o transferare temporară în alt departament al firmei. În plus, angajatorul va fi responsabil pentru efectuarea unor evaluări periodice ale stării de sănătate mintală a angajaților.
Propunerea legislativă a fost depusă săptămâna trecută la Senat.
România ocupă locul doi în Europa, după Polonia, la incidența cazurilor de burnout.
